Belangstelling voor de Alsa-leergang?


Stuur ons dan een mailtje.

De Alsa-leergang heeft een eigen benadering: we brengen meditatie en boeddhistische kennis over leiderschap op een natuurlijke wijze samen met westerse organisatiekunde. We creëren een leeromgeving waarin je nieuwe ervaringen en inzichten kunt opdoen over jezelf en over je leiderschap. Die komen als het ware vanzelf, wanneer je innerlijk werk verricht. Meditatie, reflectie en dialoog zijn belangrijke ingrediënten om tot inzicht te komen. Dergelijke momenten van inzicht zijn transformatief: ze veranderen je kijk op de werkelijkheid. De Alsa-leergang werkt vanuit vijf kernwaarden aan twee kantelingen. Dat helpt om jouw innerlijk onderzoek direct in te zetten voor je leiderschap. 

Meditatie en organisatiekunde 

Where is the wisdom we have lost in knowledge?

T.S. Elliot

Kantelingen 

  • Van functionaliteit naar waardigheid

  • Van beheersen naar beschermen

Kantelingen openen een nieuw perspectief. Ze ontstaan  door momenten van inzicht en zijn transformatief.

Kantelingen kun je niet afdwingen. Je kunt er wel goede voorwaarden voor scheppen. Allereerst door te vertragen, te reflecteren en stil te staan bij wat er werkelijk speelt. 

De Alsa-leergang schept goede voorwaarden voor twee kantelingen, die betrekking hebben op de ontwikkeling van authentiek leiderschap en systeembewustzijn.

Hoe neem je op menselijke en waardige wijze je plek in. Hoe schep je ruimte en bewaak je tegelijk grenzen, zodat wijsheid en intelligentie gaan werken in de organisatie. 

 

Hoe geef je leiding vanuit de kernwaarden vertrouwen, discipline, geduld, moed en vriendelijkheid.

Kernwaarden 

  • ​Vertrouwen

  • Vriendelijkheid

  • Discipline

  • Geduld

  • Moed

Opbrengsten 

  • Effectievere interventies

  • Sneller en dieper inzicht in wat er speelt

  • Meer creativiteit in processen

  • Betere relaties en communicatie

  • Meer ontspanning in je werk

Nieuwsgierig geworden?
Kijk dan wat we je precies te bieden hebben!

>>> Lees meer over de leergang

Authentiek leiderschap
Authentiek leiderschap is een keuze. De keuze om open en oprecht leiding te geven.
Systeembewustzijn
De focus ligt op de potentie van iedere medewerker, op de rijkdom van diversiteit.
Onderzoekend leren
Kennis wordt niet vanzelf wijsheid. Kennis wordt wijsheid als er zingeving en waarden  aan toegevoegd worden.
Meer weergeven
ZELF

Als leider sta je in het middelpunt. Vertrouwen en zelfvertrouwen zijn belangrijk. Maar waarin? In menselijkheid en gezondheid, dat is de kern van wat wij allemaal verlangen. Kun je dat aanboren?

Alsa-leergang
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Boris Wanders.

M 06 1065 1840

boris@alsa-leergang.nl

Alsa-coöperatie

In de Alsa-coöperatie werken docenten samen aan inhoud en deskundigheid. Zo wordt de kwaliteit van de Alsa-leergang op niveau gegarandeerd. De Alsa-coöperatie staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KvK 70852685). Alsa is een boip geregistreerd merk.